Kontrola Marketingová činnosť v oddelení marketingu je neustále sledovať a kontrolovať. Mnoho firiem však nepoužíva vhodné kontrolné postupy. K tomuto záveru došli štúdie zhrňujúce 75 firiem. Hlavné závery sú: - rentabilita jednotlivých výrobkov vie menej než polovica firmy. Asi 1/3 firiem nemá vypracovaný žiadny postup pravidelnej kontroly pri vyhľadávanie a vyraďovanie stálych výrobkov. - takmer polovica firiem sa nedarí vyrovnať svoje ceny s konkurenciou analyzovať náklady na skladovan
Kríza sa môže definovať ako séria udalostí, zvyčajne neočakávaných, ktoré tvoria veľmi skutočný potenciál pre nepriaznivé až katastrofické následky. Nastáva priamo a nedá sa predvídať. Bez ohľadu na právne hľadisko každej krízovej situácie, vnemy vytvorene od začiatku až do vyriešenia krízy môžu dramaticky zasiahnuť dobrú povesť a finančnú pozíciu firmy.
Základné predpoklady
Každá spoločnosť sa skôr či neskôr dostane do krízovej sit
Základným cieľom podniku v trhovom prostredí je dlhodobé dosahovanie zisku a jeho rozdeľovanie v súlade so záujmami vlastníkov. S týmto zreteľom sa vykonávajú všetky podnikové funkcie. Konkrétne rozhodnutia riadiacich subjektov v podniku sú však ovplyvňované nie len ekonomickými motívmi, ale aj niektorými činiteľmi psychologickej a sociologickej povahy. Význam týchto činiteľov je nemalý ako by sa na prvý pohľad zdalo a má aj značný ekonomický dopad na chod organizácie. Na podnik by
Majetok - všetky hmotné aj nehmotné veci, ktoré podnikateľ potrebuje pre svoju činnosť 1. INVESTIČNÝ - majetok podniku, ktorý mu slúži dlhší čas (viac ako 1 rok), v priebehu svojej životnosti si zachováva svoju pôvodnú formu a používaním sa len opotrebúva a) nehmotný - nehmotné zložky majetku, ktorých ocenenie je vyššie ako Sk 20 000,-- v jednotlivom prípade a majú prevádzkovo-technické funkcie dlhšie ako 1 rok b) hmotný - pozemky, budovy, stavby, umelecké diela bez ohľadu na obstarávac
Vodáček & Vodáčková, poznámky ku knihe „Management Teorie a praxe 80 a 90 let.“
Hlavné body: 1. Význam a základné pojmy 2 1.1. Vymedzenie pojmov management a manažér 2 1.2. Základné prístupy k podnikateľskej činnosti 2 2. Východiská a všeobecné princíp manažérskej práce 3 2.1. Klasické smery managementu 3 2.1.1. Škola vedeckého riadenia. 3 2.1.2. Škola ľudských vzťahov 3 2.1.3. Škola správneho riadenia 3 2.1.4. Škola byrokrati
Manažment ako umenie Mark H. McCormack : 110% Riešení
Chcela by som Vás oboznámiť s veľmi zaujímavou témou, ktorá sa týka predovšetkým vrcholových manažérov. Je to vlastne téma, ktorou sa zaoberáme aj my. A to ako najlepšie využiť vlastný čas, maximálne zhodnotenie našich schopností, vedieť vyhrávať, maximálne zhodnotenie našich príležitostí. Toto sú základné časti aj tejto skvelej knižky. Odjakživa obdivujem športovcov. Pripadá mi, že sú stelesnením ideálu. Dávajú živ
Manažment a podnikanie majú dnes medzinárodnejší charakter, než kedykoľvek predtým. Deväťdesiate roky boli svedkom zrodenia skutočne globálnej organizácie. V súčasnosti má zhruba 37 000 materských firiem pod kontrolou viac než 200 000 medzinárodných pobočiek. Približne 40% celkových aktív stovky najväčších svetových firiem je už dnes alokovaných mimo zeme ich pôvodu. OSN odhaduje, že príjmy medzinárodných korporácií predstavovali štvrtinu celosvetového HDP v rolu 1991. Odhadovaná výška príjmov týchto
Charakteristika a vývoj vo VS od roku 1918 – 1945 Charakteristika a vývoj vo VS od roku 1945 – 1990
Vychádzame z Rakúsko – Uhorskej monarchie
Hradská komitátna organizácia, kde na čele kokomitátov (žúp) stál župan alebo kráľovský úradník. Orgánom komitátnej samosprávy boli komitátne zhromaždenia šľachty tzv. kongregácie. Na čele obcí v tej dobe stáli starostovia. Autonómia miest ako aj župnej samosprávy sa u
Manažment je proces, v ktorom riadiaci pracovníci pomocou vedeckých poznatkov, ale najmä praktických odporúčaní, vedia vykonávať základné manažérske funkcie za účelom určovania a dosahovania podnikateľských cieľov organizácie Základné podoby manažmentu: práca ľudí (deľba práce medzi riadiacimi a výkonnými pracovníkmi) ; funkcia (riadiaca funk. v podniku s dôrazom na účelovú stránku riadenia, treba pod tým rozumieť: prístupy, techniky a metódy používané v riadení podniku) ; inštitúcia (riadia
Klasick.školy.patrí-Merkantinizmus,Fhyzi okrates,Smitha Ricardo. Postklasicisti-postsmithovci- Malthos,Say -Milla zaraďujú aj do klas.škol.aj neoklasick.1.TEÓRIA HODNOTY-(ceny) a)- Tor.prac.hod-W Petty položil základy-išlo mu o prirodzenú cenu čiže o hodnotu, -zákon hodnoty~ekvivalentnú vímenu,fhyz- tvrdili-práca v polnohospodárs.A.Smith-práca vôbec,-patria-,Ricardo vstúpenec PH,Marx- najprv odmietol potom vrátil k PH-nepredáva sa práca ale prac sila,Lenin,Engels..b)Teór. Hranič.užitoč.- -vznikla v rámci neoklas.ekon
Klasick.školy.patrí-Merkantinizmus,Fhyzi okrates,Smitha Ricardo. Postklasicisti-postsmithovci- Malthos,Say -Milla zaraďujú aj do klas.škol.aj neoklasick.1.TEÓRIA HODNOTY-(ceny)- a)- Tor.prac.hod- zákl. fhyziokrati W Petty položil základy-išlo mu o prirodzenú cenu čiže o hodnotu, -zákon hodnoty~ekvivalentnú vímenu,fhyz- tvrdili-práca v polnohospodárs.A.Smith-práca vôbec,-patria-,Ricardo vstúpenec PH,Marx- najprv odmietol potom vrátil k PH-nepredáva sa práca ale prac sila,Lenin,Engels..b)Teór. Hranič.užitoč.-neoklasick
Počas životnosti podniku prechádza podnik viacerými vývojovými fázami. Doba životnosti podniku závisí od troch základných fáz, sú to: 1.fáza súvisí so založením podniku – založenie podniku predstavuje obdobie, v ktorom sa rozhoduje o budúcej existencii a podobe podniku. Tvorí sa jeho organizačno-právna štruktúra, prijímajú sa rozhodnutia o výrobnom zameraní a štruktúre podniku. V rámci 1.fázy dochádza k rastu. Podniková ekonomika sa v začiatkoc
Slovo globalizácia vyjadruje vzájomnú prepojenosť a závislosť častí svetového systému. Rozvoj dopravných a informačných technológií, komunikácie, masového konzumu (vrátane masovej turistiky a migrácie), šírenia kultúrnych vzorov, ale aj existencia problémov spojených so zhoršovaním stavu životného prostredia, lokálnymi konfliktmi, vznik nadnárodných korporácií, globálnych finančných trhov a podobne sú súčasťou modernizácie spoločností a zrodili globalizáciu ako fakt zásadn
1. TRH PRÁCE A MZDA. ZÁVISLOSŤ DOPYTU A PONUKY. HLAVNÉ FAKTORY V PONUKE PRÁCE. TVAR KRIVKY PONUKY PRÁCE.
TRH PRÁCE A MZDA Mzda ( významný stimulačný prostriedok - významný podnikateľský náklad, v niektorých firmách tvoria mzdové faktory až 50% nákladov Trh práce ( patrí medzi trhy výrobných faktorov - rozoznávame 3 trhy výrobných faktorov: - trh práce - trh pôdy - trh kapitálu Prvky trhového mechanizmu: (ekonomické kategórie) 1. Ponuka 2. Dopyt 3. Cena 4.
3. Napíšte tri kategórie stimulačných prostriedkov, kt. môže podnik poskytnúť svojím zamestnancom na ovplyvňovanie ich činností.
4. Definujte kvalitu prac. života a prvky, ktoré ju charakterizujú: - mať dobrých nadriadených - mať dobré prac. podmienky - mať dobrý plat a soc. výhody - mať zaujímavú prácu  ide o zvyšovanie motivácie pri uspokojovaní pracovných, ekonomických, sociálnych a p
ÚVOD Ako všetci dobre vieme dôchodková reforma bola nevyhnutná hlavne preto, že starý systém bol trvalo neudržateľný, nakoľko bol založený na princípe, že pracujúci vlastne istým spôsobom vytvárali alebo financovali dôchodky. A keďže demografický vývoj na Slovensku smeruje k postupnému zvyšovaniu počtu dôchodcov a na druhej strane znižovaniu počtu práceschopného obyvateľstva nemohol by štát naďalej zabezpečovať dôchodky v takej výške, aká by zodpovedala rastu a tendenciám v ekonomike. No
EVOLÚCIA MEDZINÁRODNÉHO MENOVÉHO SYSTÉMU PO DRUHEJ SVETOVEJ VOJNE Bretton-Woodsky menový systém Základy povojnového usporiadania medzinárodných menových a úverových vzťahov položila medzinárodná menová a finančná konferencia OSN uskutočnená v roku 1944 v Bretton-Woods (USA). Bretton-woodske dohody zahŕňali nasledujúce hlavné zásady:
• uplatňovanie relatívne pevných menových kurzov na základe zlatej parity. (Zlatá parita = vzťah hmotnosti zlata dvoch rôznych mien.) Trhové menové
Medzinárodný menový systém predstavuje súhrn pravidiel a opatrení spojených s pohybom peňazí medzi štátmi. Je významným činiteľom pri rozvíjaní procesov ekonomickej interdependencie. Základnou otázkou, z ktorej vychádzajú medzinárodné menové vzťahy, je ako určiť pomery, v ktorých sa navzájom vymieňajú jednotlivé národné meny. Ide teda o menové kurzy.