Definície pojmu manažment

Definície pojmu manažment
„Manažment prestavuje ucelený súbor overených prístupov, názorov, skúseností, odporúčaní a metód, ktoré vedúci pracovníci /manažéri/ používajú k zvládnutiu špecifických činností /manažérskych funkcii/, ktoré sú nevyhnutné k dosiahnutiu sústavy podnikateľských cieľov organizácie.“ /1/
„Manažment je aj vednou disciplínou, ktorá využíva akumulovaný a logicky usporiadaný súbor poznatkov o princípoch, metódach a postupoch riadenia, ktoré sú vypracované na základe empírie /dlhodobé sledovanie a skúmanie/ a abstrakcie / logické myšlienkové vymedzenie jednotlivých podstatných znakov javu alebo predmetu v danej úvahe a ponechanie všetkých znakov bez skúmania/.“ /4/

„Manažment je proces, v ktorom riadiaci pracovníci pomocou vedeckých poznatkov, ale najmä praktických odporúčaní, vedia vykonávať základné manažérske funkcie za účelom určovania a dosahovania podnikateľských cieľov organizácie.“/3/
„Manažér je predovšetkým profesia, jej nositeľ je zodpovedný za dosahovanie cieľov zverených mu organizačných jednotiek, vrátane tvorivej účasti na ich tvorbe.
„Manažment je o tom ako dosiahnuť ciele organizácie rukami a hlavami iných“.

3.História manažmentu
3.1 Vznik manažmentu
Pojem manažment, ktorý sa v dnešnej dobe často používa, ma viacero významov, ale najčastejšie je spájaný s osobitnou skupinou ľudí, ktorých poslaním je plniť manažérske funkcie vo firmách. Pre manažment v tomto význame je charakteristická jeho podnikateľská orientácia.

Manažment vznikol v USA. Najväčší vplyv na rozvoj jeho teórie a praxe mala priemyselná revolúcia, ktorá znamenala zavádzanie strojov do výroby. To umožňovalo kombinovať deľbu práce so strojmi, najprv poháňanými parou, neskôr elektrinou. Takéto továrne si vyžadovali manažérov, ktorí sa vedeli postarať o zásobovanie surovinami a materiálom, rozdeľovať prácu, postarať sa o údržbu zariadenia, nájsť potrebné trhy na predaj výrobkov a pod. Takéto nároky na manažment spolu s rozvojom hromadnej výroby, rozvojom dopravy, vznikom veľkých až monopolných podnikov vytvárali podmienky a predpoklady na vznik a rozvoj ucelenejších teórií manažmentu.
Manažment ako praktická činnosť však existuje už veľmi dávno. Svedčia o tom najmä veľké stavby, z ktorých sa mnohé zachovali dodnes. Sú to najmä egyptské pyramídy, čínsky múr, koloseum, hrady, katedrály a pod. Pri všetkých týchto veľkých stavbách bolo potrebné vypracovať projekt, plánovať a rozdeliť prácu, organizovať prácu desaťtisícov ľudí a kontrolovať ju, zabezpečiť prísun materiálu, zabezpečiť stravovanie ľudí a od. Historické dokumenty svedčia o tom, že už vo veľmi dávnej minulosti okrem veľkých stavieb existovali aj mnohé iné aktivity ľudí, ktoré si vyžadovali organizovanie a vedenie. Bola to najmä správa štátu, vojenské výpravy, vedenie náboženských hnutí, výroba v organizovaných skupinách, obchod a pod. Vo všetkých takýchto a podobných činnostiach sa v praxi uplatňovalo to, čo sa dnes nazýva manažmentom, resp. riadením ľudí. Potreba riadenia vzniká všade tam, kde ľudia pracujú spoločne /Mesároš/.