Ako napísať životopis vo formáte Európskej únie

Správne napísaný životopis je prvým krokom k dosiahnutiu cieľa – nového zamestnania. Práve tých zopár riadkov na papieri môže rozhodnúť o vašej budúcnosti. Ak hľadáte prácu v zahraničí, musíte svoje Curriculum Vitae (CV - životopis) napísať v cudzom jazyku.

Európska komisia zverejnila návrh spoločnej formy životopisu. Návrh je iba vo forme odporúčania, mal by sa využívať na báze dobrovoľnosti. Snahou Európskej komisie bolo uľahčiť ľuďom postup pri uchádzaní sa o zamestnanie.

Životopis by mal byť súhrnom tých správnych faktov, ktoré môžu osloviť potenciálneho zamestnávateľa.

Čo je štruktúrovaný životopis?

Je to stručný, prehľadný, heslovito písaný text, obsahujúci jasné informácie, ktoré zamestnávateľa najviac zaujímajú. Uvádzajte iba pravdivé informácie a len vaše osobné údaje. Životopis by mal byť vždy na čistom a nepokrčenom papieri.

Predtým ako začnete písať svoj životopis:

Ø Dajte si záležať na vzhľade svojho životopisu

Ø Uveďte svoje schopnosti jasne a logicky tak, aby vaše výhody vynikli. Nemali by ste prehliadnuť žiadny detail ani z obsahovej ani z prezentačnej stránky.

Ø Koncentrujte sa na to podstatné

Ø Životopis musí byť stručný. Vo väčšine prípadov stačia na to, aby ste sa predstavili, dve strany. Ak sú vaše pracovné skúsenosti obmedzené, zamerajte sa na pracovné miesta počas školení.

Ø Prispôsobte životopis tak, aby bol orientovaný na pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Zvýraznite perspektívnemu zamestnávateľovi svoje potenciálne výhody. Vystríhajte sa preháňania v životopise, pri pohovore pravda väčšinou vyjde najavo.

Ø Vyjadrujte sa stručne a jasne

Čo je to sprievodný list?

Neoddeliteľná súčasť životopisu , ktorá má obsahovať:

Ø V akej oblasti chcete pracovať, resp. o ktorú pozíciu máte záujem

Ø Zdroj, z ktorého ste sa o danej pozícii dozvedeli

Ø Z akých dôvodov sa o danú funkciu uchádzate

Ø Prečo ste práve vy ten najvhodnejší kandidát
Na čo by ste ešte nemali zabudnúť

Určite na svoje tituly, ktoré sa môžu stať vašou konkurenčnou výhodou. Hoci fotografia sa štandardne k žiadosti o zamestnanie nepripája, k životopisu môžete ju priložiť. Práve priložená fotografia môže personalistu upútať natoľko, že sa rozhodne pozvať vás na osobný pohovor. Aj keď väčšina firiem referencie z predchádzajúcich zamestnaní zatiaľ nevyžaduje, situácia sa v ostatnom čase začína meniť. Manažéri, zodpovední za prijímanie nových zamestnancov, sa čoraz menej spoliehajú len na svoj vlastný úsudok, predovšetkým pri výbere kandidátov na vyššie pozície.

Nezabudnite priložiť dobré referencie od vášho nadriadeného, podriadeného, kolegu, obchodného partnera či zákazníka. Dobre napísaná referencia by mala obsahovať aspoň niektoré z týchto častí:

Ø Názov pozície, začiatok a koniec zamestnania vo firme

Ø Špecifikácia vzťahu pisateľa k uchádzačovi

Ø Pracovný postup v zamestnaní, povýšenie (ak také bolo)

Ø Povinnosti a zodpovednosti

Ø Druh spolupráce alebo spôsob manažovania

Ø Najdôležitejšie silné stránky

Ø Všeobecný prínos pre firmu

Ø Osobitne významné výsledky a úspechy

Ø Vyzdvihnutie osobných kvalít uchádzača
Aj takéto vety sa nájdu v životopise

Na webovej stránke www.zivotopis.sk nájdete ukážky viet, ktorých by ste sa mali v životopise určite vystríhať.

Ø „Som výnimočne lojálny voči mojej súčasnej firme, preto ju prosím neinformujte o mojom hľadaní si novej práce.“

Ø Zámerne som vynechal výšku môjho platu v minulých zamestnaniach. Mal som peniaze, potom som ich minul. Bol som bohatý a bol som aj chudobný. Uprednostňujem však byť bohatý.“

Ø „Pracoval som pre moju mamu, až kým sa nerozhodla zmeniť miesto.“

Ø „Poznámka: Nepovažujte prosím mojich 14 zamestnaní ako „prelietavosť“. Ja osobne som nikdy výpoveď nedal“

Podrobné informácie o návrhu životopisu možno nájsť na stránke http://europa.eu.int. Na adrese www.eurodesk.sk nájdete aj návrh európskeho životopisu v slovenčine a angličtine. Ďalšie informácie na www.eures.sk, www.info.profesia.sk, www.zivotopis.sk .