Konflikty sú stretnutia protichodných názorov a zámerov, ktoré môžu mať rôzne formy. Existujú štyri typy konfliktov podľa K. Lewina a M. Millera, ktoré sa líšia v motivácii a alternatívach. Stres je reakcia na vonkajšie a vnútorné vplyvy, ktorá môže mať somatické aj psychické následky a delí sa na pozitívny (eustres) a negatívny (distres).
- Konflikt je stretnutie protichodných názorov a zámerov.
- Existujú 4 typy konfliktov: 1) konflikt dvoch základných alternatív, 2) konflikt dvoch negatívnych alternatív, 3) konflikt medzi kladnou a zápornou alternatívou, 4) dvojnásobný konflikt.
- Stres vzniká z vonkajších a vnútorných vplyvov a môže mať somatické a psychické následky.
- Stres sa delí na kladne pôsobiaci (eustres) a záporne pôsobiaci (distres).
- Stresor je činiteľ vyvolávajúci stres.
/p>
KONFLIKTY
Termínom konflikt ( lat. conflictus = stretnutie, zrážka) sa označuje stretnutie 2 protichodných, súperiacich názoroch, situácii a zámerov. Spoločným pojmom týchto protichodných tendencií je – motív. Chápeme ho v tejto súvislosti ako konštrukt, ktorý má prispieť k objasneniu konfliktu. Nehovorí však nič o obsahu prežívaného konfliktu. K. Lewin – 3 typy konfliktov a štvrtý pridal Miller.
1) konflikt 2 základných alternatív /motívov/
priblíženie – priblíženie
Jednoduchý konflikt prežíva batoľa, ktoré by sa rado hralo s bábikou, ale muselo by pustiť maca, ktorý je jeho obľúbenou hračkou. Konflikty tohto typu sú väčšinou krátkodobé a prejavujú sa kolísaním medzi 2 možnosťami.
2) konflikt 2 negatívnych alternatív
vyhnutie – vyhnutie
Pri tomto type konfliktu negatívnych valencií alebo cieľov vzniká tendencia vyhnúť sa obom cieľom a opustiť „pole“. Konflikt sa prejaví ako trýznivý, ak nejaká bariéra tento únik znemožňuje. Každý odklon od jedného nežiadúceho cieľa privádza človeka bližšie k druhému rovnako negatívnemu cieľu.
3) konflikt medzi kladnou a zápornou alternatívou
priblíženie – vyhnutie
Tu sa stretávame s cieľom, ktorý je príťažlivý aj odpudivý zároveň, lákadlom aj nebezpečenstvom. Všetky skúšky odvahy, detskými hrami počínajúc, môžu viesť ku kolísaniu. Tento typ je v psychol.najbežňejší.
4) dvojnásobný konflikt
priblížene – vyhnutie
Tento konflikt je modelom „multivalencie“ mnohých životných situácií. Ciele majú momenty príťažlivosti i odpudivosti. Výsledok týchto silných protikladných tenzií môže vyústiť do neurózy.
Konfliktovú toleranciu znižuje vyčerpanosť a nahromadenie negatívnych zážitkov v danom období. Konfliktový okruh vymedzuje oblasť spoločenských činiteľov konfliktu. Tento kruh nemusí byť vždy zhodný s prostredím, v ktorom jedinec strávi najviac času, naopak môže mať selektívny charakter.
STRES
Vzniká vzájomným pôsobením vonkajších, ale aj vnútorných vplyvov a schopností človeka odolávať tejto záťaži. Za stresovú situáciu možno považovať sťažené životné podmienky, časový deficit, skutočné či možné ohrozenie života. Stres sa prejaví somatickými následkami / búšenie srdca, bolesť pri srdci, studený pot, bolesti žalúdka / a v duševnej oblasti / spôsobuje podráždenosť, napätie, únavu, zhoršenie vnímania.../. Z hľadiska kvality rozoznávame kladne pôsobiaci stres /eustres/ a záporne pôsobiaci stres /distres/.
Činiteľ vyvolávajúci stres – STRESOR Sled zmien vyvolaných stresorom – Generálny adaptačný syndróm
Príčiny a zvládanie stresu /pozri – otázky zo sociálnej anglictina/zaklady-psychologie/" class="wiki-link" title="Viac o: psychológie">psychológie : ot.č.7/
🤔 Najčastejšie otázky k téme
Aké sú hlavné typy konfliktov podľa K. Lewina?
Existujú štyri typy konfliktov: 1) konflikt dvoch základných alternatív, 2) konflikt dvoch negatívnych alternatív, 3) konflikt medzi kladnou a zápornou alternatívou a 4) dvojnásobný konflikt.
Čo je stres a aké sú jeho následky?
Stres je reakcia na vonkajšie a vnútorné vplyvy, ktorá sa prejavuje somatickými následkami ako búšenie srdca a psychickými následkami ako podráždenosť a napätie.
Aké sú rozdiely medzi eustresom a distresom?
Eustres je kladne pôsobiaci stres, ktorý môže mať pozitívny efekt na výkon, zatiaľ čo distres je záporne pôsobiaci stres, ktorý vedie k negatívnym následkom.