Referát sa zaoberá právnymi úkonmi, neplatnosťou právnych pomerov a náležitosťami ukončenia pracovného pomeru, pričom zdôrazňuje dôležitosť písomnej formy a podmienok pre platnosť právnych úkonov.
- Právne úkony musia zodpovedať dobrým mravom a okolnostiam.
- Notárska zápisnica je potrebná pre tých, ktorí nemôžu písať alebo čítať.
- Neplatnosť právneho úkonu nastáva pri absencii predpísaného súhlasu alebo formy.
- Ukončenie pracovného pomeru musí obsahovať určité náležitosti ako mená a adresy účastníkov, dátum a dôvod ukončenia.
- Pracovný pomer môže skončiť dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej lehote.
/p>
2. Právne úkony
Prejav vôle treba vykladať tak, ako to so zreteľom na okolnosti, za ktorých sa urobil, zodpovedá dobrým mravom.
Na právne úkony, pri ktorých sa vyžaduje písomná formy, je potrebná u tých, ktorí nemôžu písať alebo čítať, notárska zápisnica alebo zápisnica potvrdená dvoma súčasne prítomnými zamestnancami zamestnávateľa o tom, že právny úkon zodpovedá prejavenej vôli.
Notárska zápisnica alebo zápisnica potvrdená dvoma súčasne prítomnými zamestnancami zamestnávateľa sa nevyžaduje, ak má ten, kto nemôže čítať alebo písať, schopnosť oboznámiť sa s obsahom právneho úkonu pomocou prístrojov alebo špeciálnych pomôcok a je schopný zápisnicu vlastnoručne podpísať.
2.1 Neplatnosť právneho pomeru
Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva práv, je neplatný.
Právny úkon, na ktorý neudelil predpísaný súhlas príslušný orgán, právny úkon, ktorý vopred neprerokoval príslušný odborový orgán, alebo právny úkon, ktorý sa neurobil formou predpísanou týmto zákonom, je neplatný, len ak to výslovne ustanovuje zákon alebo osobitný predpis.
Neplatnosť právneho úkonu nemôže byť zamestnancovi na ujmu, ak neplatnosť nespôsobil sám. Ak vznikne zamestnancovi následkom neplatného pracovného úkonu škoda, je zamestnávateľ povinný ju nahradiť.
2.2 Náležitosti ukončenia PP
Ukončenie pracovného pomeru musí obsahovať nasledovné náležitosti:
meno a presná adresa 1. účastníka (strany)
meno a presná adresa 2. účastníka (strany)
titul ukončenia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce
Dátum, kedy bolo podané ukončenie pracovného pomeru
uvedenie dôvodu ukončenia pracovného pomeru pre potreby vyplácania dávok v nezamestnanosti
podpis zúčastnených strán
3. Skončenie pracovného pomeru
pomer/" class="wiki-link" title="Viac o: pracovný pomer">Pracovný pomer možno skončiť a) dohodou,
b) výpoveďou,
c) okamžitým skončením,
d) skončením v skúšobnej lehote.
Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby.
Pracovný pomer cudzinca alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ak k jeho skončeniu nedošlo už iným spôsobom, sa skončí dňom, ktorým
a) sa má skončiť jeho pobyt na území Slovenskej republiky podľa vykonateľného rozhodnutia o odňatí povolenia na pobyt,
b) nadobudne právoplatnosť rozsudok ukladajúci tejto osobe trest vyhostenia z územia Slovenskej republiky,
c) uplynula doba, na ktorú bolo vydané povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky.
Pracovný pomer zaniká smrťou zamestnanca.
3.1 Dohoda o skončení pracovného pomeru
Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.
Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien.
Jedno vyhotovenie dohody o skončení pracovného pomeru vydá zamestnávateľ zamestnancovi.
🤔 Najčastejšie otázky k téme
Aké sú podmienky pre platnosť právneho úkonu?
Právny úkon musí zodpovedať dobrým mravom a okolnostiam, a v prípade písomnej formy je potrebná notárska zápisnica alebo potvrdenie zamestnancov.
Kedy je právny úkon neplatný?
Právny úkon je neplatný, ak zamestnanec vopred vzdáva práv, ak nemá predpísaný súhlas alebo ak nebol vykonaný v predpísanej forme.
Aké náležitosti musí obsahovať ukončenie pracovného pomeru?
Ukončenie pracovného pomeru musí obsahovať mená a adresy účastníkov, titul ukončenia, dátum podania a dôvod ukončenia, ako aj podpisy zúčastnených strán.