Referát sa zaoberá funkciami manažmentu, ktoré sú rozdelené do piatich hlavných oblastí: plánovanie, organizovanie, personalistika, vedenie a kontrolovanie. Tieto funkcie sú modifikované pre procesy verejnej správy do strategickej, organizačnej, personálnej, vedenia a kontrolnej funkcie.
- Manažment sa delí na päť základných funkcií: plánovanie, organizovanie, personalistika, vedenie a kontrolovanie.
- Funkcie manažmentu verejnej správy sú strategická, organizačná, personálna, funkcia vedenia a kontrolná.
- Strategická funkcia sa zameriava na vedecký prístup k cieľom a alokácii zdrojov.
- Organizačná funkcia sa zaoberá vytváraním účelnej štruktúry vzťahov pre spoluprácu.
- Personálna funkcia je kľúčová pre fungovanie štátu a jeho hodnôt.
- Funkcia vedenia zabezpečuje motiváciu a koordináciu v rámci organizácie.
- Kontrolná funkcia meria a koriguje aktivity organizácie.
. manažmentu">Funkcie manažmentu Väčšina svetový autorov, ako F. Drucker, W. E. Deming, L. Peter, W. Ouchii a ďalší, sa zhodujú na tom, že ekonomika/krizovy-manazment-pripadova-studia/" class="wiki-link" title="Viac o: manažment">manažment sa po obsahovej stránke člení do piatich funkcií a to – plánovanie, organizovanie, personalistika, vedenie a kontrolovanie. Pre procesy verejnej správy možno modifikáciu obsahu funkcií vykonať do nasledovnej štruktúry manažérskych funkcií: a) funkcia strategická b) funkcia organizačná c) funkcia personálna d) funkcia vedenia a koordinácie e) funkcia kontrolná Strategická funkcia Zahrňuje vedecký prístup k výberu úloh a cieľov, ako aj spôsobov a postupov ako dosiahnuť a úlohy splniť. Určuje zameranie činnosti a alokáciu zdrojov potrebných na dosiahnutie zamýšľaných zámerov. Organizačná funkcia Zahrňuje prístupy a opatrenia na zriadenie účelnej štruktúry vzťahov pre spoluprácu ľudí, procesov a útvarov. Účelnosť znamená, že všetky činnosti a úlohy pre dosiahnutie cieľov sú zabezpečené, pridelené splniť pre ľudí a pre útvary tak, aby zodpovedali zameraniu, materiálnemu a personálnemu vybaveniu kontrola-organizacie-byrokracia/" class="wiki-link" title="Viac o: organizácie">organizácie. Personálna funkcia Je špecifickou funkciou manažmentu verejnej správy. Je odvodená zo skutočnosti, že človek má v štáte postavenie tvorcu hodnôt i spotrebiteľa, zároveň je rozhodujúcim činiteľom fungovania štátu. Funkcia vedenia Musí zabezpečiť motiváciu a koordináciu spolupráce medzi jednotlivými organizačnými časťami verejnej správy, ako aj vo vnútri týchto častí. Kontrolná funkcia Zahrňuje meranie a korekciu aktivít organizácie, jej útvarov a osôb.
🤔 Najčastejšie otázky k téme
Aké sú hlavné funkcie manažmentu?
Hlavné funkcie manažmentu sú plánovanie, organizovanie, personalistika, vedenie a kontrolovanie.
Čo zahŕňa strategická funkcia manažmentu?
Strategická funkcia zahŕňa vedecký prístup k výberu úloh a cieľov, ako aj spôsobov a postupov na ich dosiahnutie.
Prečo je personálna funkcia dôležitá v manažmente verejnej správy?
Personálna funkcia je dôležitá, pretože človek je rozhodujúcim činiteľom fungovania štátu a tvorcom hodnôt.