Referát sa zaoberá dynamikou interakcií v skupinách, hierarchiou a sociálnymi statusmi a rolami, ktoré ovplyvňujú správanie jednotlivcov v spoločnosti. Diskutuje o rôznych typoch statusov a rolí, ako aj o vplyve vodcov na skupinové správanie.
- Rast počtu členov skupiny zvyšuje zložitosti organizácie a regulácie správania.
- Sociálny status určuje postavenie jednotlivca v skupine a spoločnosti.
- Existujú tri typy statusov: vrodený, získaný a vnútený.
- Sociálna rola je správanie očakávané od jednotlivca na základe jeho statusu.
- Železný zákon oligarchie naznačuje, že moc v skupinách sa sústreďuje do rúk niekoľkých členov.
- Existujú dva typy vodcov: inštrumentálny a expresívny.
Čím väčší počet interakcií v skupine, tým zložitejšia štruktúra. Rast počtu členov prináša jednak problémy s organizovaním ich činnosti, ako aj regulovania správania členov. Deľbou práce získavajú členovia rozdielné postavenie v skupine. Aj tým sa moc v skupine sústreďuje do rúk niektorých jej členov, čím sa vzťahy medzi členmi dostávajú do roviny nerovnosti a postupne vzniká hierarchické usporiadanie ich statusov.
Sociálny status
je sociálna pozícia / v skupine, v ekonomika/obchodne-spolocnosti-druzstva-zdruzovanie-podnikov/" class="wiki-link" title="Viac o: spoločnosti">spoločnosti/ spojená s istými pravidlami a povinnosťami. Každý človek zastáva množstvo statusov /napr. žena môže byť manželkou, matkou, vodičkou, členkou politickej strany, .../, ale iba 1 býva Kľučový, rozhodujúci, a to ten, ktorý rozhodujúcim spôsobom určuje sociálne postavenie človeka v spoločnosti - sociálne ho definuje.
Podľa spôsobu nadobudnutia rozlišujeme status :
- vrodený /pripisovaný/ - jednotlivci ha nemôžu ovplyvniť /určuje ho napr. rasa, vek, pohlavie/
- získaný - možno ho nadobudnúť vlastným prič- inením /profesia, vzdelanie/
- vnútený - jednotlivcom ho vnúti spoloč- nosť alebo SS /nezamestnanosť/
Sociálna rola
je vzor správania určený spoločenskými alebo skupinovými očakávaniami, spojenými so sociálnymi statusmi. Je to vlastne štandardné správanie, aké sa od nositeľa určitého statusu očakáva. Spoločnosť i SS prostredníctvom rolového správania regulujú i socializujú svojich členov, a tak si zároveň zabezpečujú svoju existenciu. Aby ľudia mohli spoluexistovať v SS musia sa správať tak ako sa od nich očakáva. Mnohé soc.roly možno vykonávať rôznymi spôsobmi; teda aktéri môžu byť ich spolutvorcami, ale môžu ich aj odmietať, pretvárať, meniť.
Rozlišujeme rolu :
- predpísanú = oč- ákavané správanie spojené s urč- itým sociálnym statusom
- výkon roly = skutoč- né správanie aktéra roly
Tzv. železný zákon oligarchie /sformuloval ho nemec.sociológ R.Michels/ hovorí, že ak vo veľkej SS nie je možné, aby všetci každodenne rozhodovali o spoločných záležitostiach, väčšina jej členov sa stáva pasívnou a moc prechádza do rúk niekoľkých členov. Tak vzniká skupinová oligarchia a vznik vodcoc v SS.
V SS sa vyskytujú 2 typy vodcov :
1- Inštrumentálny = plní v SS rolu organizátora pri zabezpeč2- ovaní jej úloh a dosahovaní cieľov 3- Expresívny = utvára v skupine pohodu, dobré vzťahy medzi č4- lenmi, dobrú náladu a pod.
Veľké skupiny potrebujú obidva typy vodcov, pričom prvý sa stáva tzv.formálnym a druhým tzv.neformálnym vodcom.
🤔 Najčastejšie otázky k téme
Čo je sociálny status?
Sociálny status je sociálna pozícia jednotlivca v skupine alebo spoločnosti, spojená s určitými pravidlami a povinnosťami.
Aké sú typy sociálnych rolí?
Existujú predpísané roly, ktoré sú očakávané správanie spojené s určitým sociálnym statusom, a výkon roly, ktorý je skutočné správanie aktéra.
Čo je železný zákon oligarchie?
Železný zákon oligarchie hovorí, že vo veľkých skupinách moc prechádza do rúk niekoľkých členov, keďže nie je možné, aby všetci rozhodovali o spoločných záležitostiach.