Dvojstranný právny úkon, kt. je jediným a výlučným právnym základom založenia pracovného pomeru. Zmluva medzi ZC a ZĽ o výkone závislej práce v pracovnom pomere. súhlasný prejav vôle
Uzatvorenie pracovnej zmluvy:
na základe slobodného prejavu vôle rovnaké právne postavenie zmluvných strán princíp subordinácie v priebehu PP-zamestnanec podriadený ZĽ obsahový rámec zmluvnej voľnosti výber zmluvnej voľnosti kvóta systém. ZĽ musí zamestnávať cudzincov, osoby bez št.príslušnosti (musia mať
povolenie na pobyt na účely zamestnania, povolenie na zamestnanie-pracovné povolenie, povolenie sa nevyžaduje od občanov EÚ-stačí registrácia) takisto ZĽ je povinný uzavrieť PZ so žiakom učilišťa, kt. sa týmto spôsobom pripravoval na povolanie pre ZĽ určenie obsahu zmluvy
právne postavenie ZC upravuje nielen PZ, ale aj kolektívna zmluva, všeobecne záväzné pracovnoprávne predpisy, v PZ nie je možné dohodnúť celý obsah pomeru PZ je ale podstatne determinovaná ustanoveniami ZP, dohoda medzi ZĽ a ZC nemôže byť v rozpore s nimi výber zmluvnej formy
slobodný výber príslušného typu (pracovná zmluva, mandátna, príkazová z.) výber medzi písomnou a ústnou formou
Druhy pracovných zmlúv:
na neurčiý čas Na určitú dobu Na ustanovený týždenný pracovný čas Na kratší týždenný pracovný čas všetky ale zakladajú PP ako právny vzťah závislej práce PZ na určitú dobu, ktorá nie je uzavretá v pís.forme, pokladá sa za PZ na čas neurčitý Aj vtedy, keď v PZ na určitú, neboli splnené podmienky
Obsah pracovnej zmluvy:
komplex práv a povinností účastníkov druh práce obsahová šírka dohodnutia druhu práce priamo determinuje obsahovú šírku dispozičného oprávnenia ZĽ môže byť určený uvedením funkcie ZC, ale ja alternatívne, či kumulatívne nemal by byť vymedzený veľmi neurčito, aby vo svojich dôsledkoch nespôsoboval neplatnosť právneho úkonu pre neurčitosť.
Zmluvnými stranami dohodnutý druh práce by mal vyjadrovať druhové určenie práce stručná charakteristika vykonávanej práce miesto výkonu práce podmieňuje šírku dispozičnej právomoci ZĽ voči ZC jeho vymedzenie závisí od organizačnej štruktúry ZĽ a od povahy vykonávanej práce
obvykle: sídlo ZĽ al. jeho organizačnej jednotky domácky ZC=domácnosť ZC aj viac miest výkonu práce ak má byť práca vykonávaná na viacerých miestach, je potrebné vymedziť miesto výkonu práce v PZ iným spôsobom, napr. vymedzením príslušného územného obvodu miesto výkonu práce, nie je to isté ako pracovisko, pracovisko je určitý priestor, v ktorom má ZC vykonávať svoju prácu (kancelária, dielňa, stavenisko...)
Dohodnutý deň nástupu práce na dohodnutý deň nástupu do práce sa viaže vznik PP nemožno ho dohodnúť na deň, ktorý predchádza skončeniu povinnej školskej dochádzky väčšinou konkrétnym uvedením kalendárneho dňa, ale aj inak nevzbudzujúcim pochybnosti o tom, čo chceli účastníci PP dojednať môže to byť aj deň pracovného pokoja ak ZC nemôže v tento deň nastúpiť, je povinný oznámiť najneskôr do týždňa prekážku
v práci ZĽ, ak do týždňa neoznámi, ZĽ môže odstúpiť od uzavretej zmluvy, najneskôr do času, kým ZC nenastúpi do práce odstúpením od PZ sa PZ ruší ex tunc, od počiatku.
Mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve mali byť dohodnuté tak, aby z hľadiska určitosti zodpovedali požiadavkám platného právneho úkonu konkretizácia poskytovania mzdy, náhrady mzdy a mzdových výhod je ZĽ oprávnený bližšie upraviť vo svojom vnútornom mzdovom predpise PZ o výkone práce vo verejnom záujme neobsahujú mzdové podmienky akopodstatnú obsahovú náležitosť, funkčný plat ZC v oblasti verejného záujmu ZĽ určí platovým dekrétom
Pracovné náležitosti PZ pri práci ZC v cudzine:
Okrem nevyhnutných obsahových náležitostí aj ďalšie:
Doba výkonu práce v cudzine Mena, v ktorej sa bude vyplácať mzda, alebo jej časť Ďalšie plnenia spojené s výkonom práce v cudzine v peniazoch alebo naturáliách Prípadné podmienky návratu ZC do cudziny ak by išlo o ZC, kt. až po určitom čase trvania PP hodlá pracovať v cudzine, ZĽ samusí s ním dohodnúť na dodatku k PZ, t.j. na dočasnej zmene PZ, za predpokladu, že trvanie
práce ZC v zahraničí bude dlhšie ako 1 mesiac
Pravidelné obsahové náležitosti PZ:
výplatné termíny Pracovný čas Výmera dovolenky Dĺžka výpovednej doby