Dvojstranný právny úkon, kt. je jediným a výlučným právnym základom založenia pracovného pomeru.
Zmluva medzi ZC a ZĽ o výkone závislej práce v pracovnom pomere.
súhlasný prejav vôle
Uzatvorenie pracovnej zmluvy:
na základe slobodného prejavu vôle
rovnaké právne postavenie zmluvných strán
princíp subordinácie v priebehu PP-zamestnanec podriadený ZĽ
obsahový rámec zmluvnej voľnosti
výber zmluvnej voľnosti
kvóta systém. ZĽ musí zamestnávať cudzincov, osoby bez št.príslušnosti (musia mať
povolenie na pobyt na účely zamestnania, povolenie na zamestnanie-pracovné povolenie, povolenie sa nevyžaduje od občanov EÚ-stačí registrácia)
takisto ZĽ je povinný uzavrieť PZ so žiakom učilišťa, kt. sa týmto spôsobom pripravoval na povolanie pre ZĽ
určenie obsahu zmluvy
právne postavenie ZC upravuje nielen PZ, ale aj kolektívna zmluva, všeobecne záväzné
pracovnoprávne predpisy, v PZ nie je možné dohodnúť celý obsah pomeru
PZ je ale podstatne determinovaná ustanoveniami ZP, dohoda medzi ZĽ a ZC nemôže byť v rozpore s nimi
výber zmluvnej formy
slobodný výber príslušného typu (pracovná zmluva, mandátna, príkazová z.)
výber medzi písomnou a ústnou formou
Druhy pracovných zmlúv:
na neurčiý čas
Na určitú dobu
Na ustanovený týždenný pracovný čas
Na kratší týždenný pracovný čas
všetky ale zakladajú PP ako právny vzťah závislej práce
PZ na určitú dobu, ktorá nie je uzavretá v pís.forme, pokladá
sa za PZ na čas neurčitý
Aj vtedy, keď v PZ na určitú, neboli splnené podmienky
Obsah pracovnej zmluvy:
komplex práv a povinností účastníkov
druh práce
obsahová šírka dohodnutia druhu práce priamo determinuje obsahovú šírku dispozičného oprávnenia ZĽ
môže byť určený uvedením funkcie ZC, ale ja alternatívne, či kumulatívne
nemal by byť vymedzený veľmi neurčito, aby vo svojich dôsledkoch nespôsoboval
neplatnosť právneho úkonu pre neurčitosť.
Zmluvnými stranami dohodnutý druh práce by mal vyjadrovať druhové určenie práce stručná charakteristika vykonávanej práce
miesto výkonu práce
podmieňuje šírku dispozičnej právomoci ZĽ voči ZC
jeho vymedzenie závisí od organizačnej štruktúry ZĽ a od povahy vykonávanej práce
obvykle: sídlo ZĽ al. jeho organizačnej jednotky
domácky ZC=domácnosť ZC aj viac miest výkonu práce
ak má byť práca vykonávaná na viacerých miestach, je potrebné vymedziť miesto výkonu práce v PZ iným spôsobom, napr. vymedzením príslušného územného obvodu miesto výkonu práce, nie je to isté ako pracovisko, pracovisko je určitý priestor, v ktorom má ZC vykonávať svoju prácu (kancelária, dielňa, stavenisko...)
Dohodnutý deň nástupu práce
na dohodnutý deň nástupu do práce sa viaže vznik PP
nemožno ho dohodnúť na deň, ktorý predchádza skončeniu povinnej školskej dochádzky
väčšinou konkrétnym uvedením kalendárneho dňa, ale aj inak nevzbudzujúcim pochybnosti o tom, čo chceli účastníci PP dojednať
môže to byť aj deň pracovného pokoja
ak ZC nemôže v tento deň nastúpiť, je povinný oznámiť najneskôr do týždňa prekážku
v práci ZĽ, ak do týždňa neoznámi, ZĽ môže odstúpiť od uzavretej zmluvy, najneskôr do času, kým ZC nenastúpi do práce
odstúpením od PZ sa PZ ruší ex tunc, od počiatku.
Mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve
mali byť dohodnuté tak, aby z hľadiska určitosti zodpovedali požiadavkám platného právneho úkonu
konkretizácia poskytovania mzdy, náhrady mzdy a mzdových výhod je ZĽ oprávnený bližšie upraviť vo svojom vnútornom mzdovom predpise
PZ o výkone práce vo verejnom záujme neobsahujú mzdové podmienky akopodstatnú obsahovú náležitosť, funkčný plat ZC v oblasti verejného záujmu ZĽ určí platovým dekrétom
Pracovné náležitosti PZ pri práci ZC v cudzine:
Okrem nevyhnutných obsahových náležitostí aj ďalšie:
Doba výkonu práce v cudzine
Mena, v ktorej sa bude vyplácať mzda, alebo jej časť
Ďalšie plnenia spojené s výkonom práce v cudzine v peniazoch alebo naturáliách
Prípadné podmienky návratu ZC do cudziny
ak by išlo o ZC, kt. až po určitom čase trvania PP hodlá pracovať v cudzine, ZĽ samusí
s ním dohodnúť na dodatku k PZ, t.j. na dočasnej zmene PZ, za predpokladu, že trvanie
práce ZC v zahraničí bude dlhšie ako 1 mesiac
Pravidelné obsahové náležitosti PZ:
výplatné termíny
Pracovný čas
Výmera dovolenky
Dĺžka výpovednej doby