| Ochranné známky - dobré (2.89) |
| Ochranná doba zapísanej ochrannej známky je desať rokov od podania prihlášky úradu a na základe žiadosti majiteľa ochrannej známky o obnovu zápisu sa ochranná doba ochrannej známky obnoví vždy o ďalších desať rokov.... |
|
| Štát a právo - dosť dobré (2.39) |
| môžeme ho definovať ako verejno-právnu korporáciu, ktorého št. inštitúcie, t. j. št. orgány a št. organizácie, ich postavenie, vzájomné vzťahy určuje platné právo, a to tak vnútroštátne, ako aj medzinárodne. Predovšetkým sa odlišuje od iných korporatívnych mocí a to tým, že má špec. znaky, ktoré delíme na.., |
|
| Právny systém - dobré (2.57) |
| je normatívny systém- systém, ktorí tvoria normy hierarchicky usporiadané vo vzťahu k základnej norme (právna norma- u nás)
modizmus práva- že na určitom území je jedno platné právo- štátom uznaná forma práva
- štátne donútenie
Právna norma je určitý druh spoločenskej normy. Všeobecne záväzné pravidlo správania sa ľudí. Má určité špecifické znaky... |
|
| Pramene práva - dobré (2.46) |
| materiálne- podmienky, z ktorých tvorba práva vychádza (sociálne, ekonomické,
kultúrne)
formálne- normatívno-právny akt typické pre systém práva kontinentálnej Európy
- normatívna zmluva
- právna obyčaj
- precedensy/ rozhodnutia- súdne a správne typické pre právny systém
Anglo-americký
... |
|
| Organizácia súdov a konanie pred súdmi - dosť dobré (2.1) |
| súdy:
1. trestno-právne (prejednávajú trestné činy)
2. civilné (občiansko- právne skutky) Občiansko-právne súdy a ich postavenie
3. vojenské súdy musí napĺňať právomoc (daná zákonom)
príslušnosť súdov = a, vecná (konanie v 1.stupni nám vykonávajú v zásade okresné súdy)
b, miestna (miestne príslušným bude ten súd, kde má trvalé bydlisko
žaloba, odporca , v akom obvode)
c, funkčná (vymedzenie rozsahu medzi súdmi rôzneho stupňa)
... |
|
| Pracovné právo - dosť dobré (2.32) |
| na rozmedzí súkromného a verejného práva, vzťah je horizontálny ( zamestnanec & zamestnávateľ )
Pracovno-právne vzťahy:
sú právne vzťahy, ktorých účastníci vystupujú ako nositelia subjektívnych práv a povinností ( subjektívne právo- konkrétne právo konkrétnych objektov, objektívne právo- súhrn predpisov občianskeho práva, nárok = oprávnenie domôcť sa daného práva na súde)
subjektívne absolútne
relatívne
|
|
| Dohoda, Výpoveď - dosť dobré (2.17) |
| koniec PP dojednaným dňom
Keď PP končí z dôvodov organizačných zmien na strane zamestnávateľa- je ten povinný uviesť tieto dôvody.
- Dôvody sa nemusia uvádzať okrem prípadov, ak to zamestnanec nevyžaduje
- Z dôvodov organizačných zmien zo strany zamestnávateľa § 76 má právo na odstupné (najmenej 2x násobok mesačnej mzdy)
- v prípade že zamestnanec o to požiada je zamestnávateľ povinný uviesť dôvody, pre ktoré došlo k skončeniu PP
... |
|
| Pracovný čas - dosť dobré (2.35) |
| časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi. Zamestnanec vykonáva prácu v zmysle pracovnej zmluvy, plní si svoje povinnosti.
pracovný čas sa meria v týždňoch
dĺžka týždenného pracovného času je 40 hodín
mladší ako 16 rokov môžu pracovať najviac 30 hodín týždenne
16 – 18 roční môžu pracovať 37,5 hodín týždenne
pracovný čas týždenný ... |
|
| Správne konanie. - dosť dobré (2.34) |
| colné, daňové, živnostenské orgány sa riadia podľa správneho konania
začína sa na návrh účastníka
na podnet správneho orgánu
moment začatia konania považujeme prvý úkon účastníka, návrh dôjde na orgány štátnej správy, dňom kedy orgán štátnej správy spraví prvý úkon. začínajú plynúť
... |
|
| Trestný poriadok. - dosť dobré (2.11) |
| základné zásady trestného konania, orgány činné v trestnom konaní.
1) nikto nesmie byť stíhaný ako obvinený inak než zo zákonných dôvodov a spôsobom ktorý stanovuje tento zákon.
2) Zásada prezunkcie neviny: Dokiaľ právoplatným odsudzujúcim rozsudkom súdu nie je vyslovená vina, nemožno na toho, proti komu sa vedie trestné konanie hľadieť ako by bol vinný
... |
|
katalóg
práca
ako to funguje?
práca
referáty